三利工匠团队书写行业“传奇”

员工4000余人，拥有专利技术5000余项，获得五项金奖、八项“重点新产品”，主导编写了无负压给水设备技术标准上百项，研发生产的智能水泵和电机“五年包换，十年保修”……创造这一傲人成绩的，是一支蓝领技术工人队伍。没有博士、没有硕士，但三利的技能型人才研发制造出了世界级产品。
“原来我就是个焊接工，从来没想过有一天自己还能研发产品。”在三利集团展厅，员工刘玉朝自豪地站在他主导研发的智能集成化超滤供水设备前，讲起了他的故事。

老家潍坊安丘的刘玉朝，经朋友介绍来到青岛，成为三利集团生产车间的一名普通工人。和车间里的很多同事一样，刘玉朝中专毕业，凭着一份焊接手艺，想谋一份养家糊口的工作。从一线工人到班组长，刘玉朝踏踏实实在车间干了7年。2019年，公司发布了一系列的新产品研发任务。看到公司广发“英雄帖”，刘玉朝心动了，但也有点犹豫，“我能行吗？”最终，想去尝试的念头还是占了上风，刘玉朝接过了这个重任。

“我相当于是一个产品经理，公司会为我提供全方位的支持，我也可以在全公司范围内选择自己的技术攻关小组成员，大家各展所长，共同来做这个产品。”刘玉朝说，接到任务后的大半年时间，他扛着巨大的压力，每天琢磨着自己的新产品，对需求、查资料、跑展会，还把新产品中所有能用到的材料供应商拜访了一遍，不断学习，“不怕人家笑话，一遍遍请教，一点点改进。”整个产品前前后后改了10多次，最终在2020年新产品定型，并成功推向了市场。不仅为公司带来了经济效益，凭借着这款产品，刘玉朝还申请了专利。

有了这一次的成功经验，刘玉朝参与产品研发和创新的劲头更足了，又相继研发了几款产品。2020年，在公司的千万奖励大会上，刘玉朝收获了让他惊喜的大奖——一辆崭新的奔驰轿车。

刘玉朝的故事并不是个例。在三利集团，此类中职生逆袭的故事还有很多。三利集团不以学历论英雄，只要你思想品质好、事业心强、有能力，公司愿意提供完善的平台陪伴你成长。三利认为，人才是引领发展的第一动力，而技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要基础，三利集团发展三十余年，靠的就是这些高素质技术工人，他们也许没有过高的理论水平，但他们有丰富的实践经验，有“不达目的不罢休”的工匠精神。是他们，做出了一款款颠覆行业的产品，让三利成为业内传奇一般的存在。